就业是民生之本，今年，塔城地区额敏县聚焦重点群体就业立足就业困难人员实际按“分类帮扶、靶向施策、兜住底线”原则。多措并举促进就业。

在新疆信达技术有限公司的生产厂房里，库安提·义加提正熟练地进行电力运行设备调试。半年前，他通过县里组织的招聘会成功入职，如今已成长为一名熟练电工。

新疆信达技术有限公司电工库安提·义加提说：“公司福利待遇好，月工资在6000到8000元，还有良好的晋升空间，让我干得很有动力。”

新疆信达技术有限公司副总经理吕景武说：“目前，公司化成箔项目已解决就业100余人，其中80%为大专以上学历。第二个生产车间即将建成投产，预计可再提供100多个就业岗位。”

与此同时，额敏县创新推出“公益性岗位+就业帮扶”模式，通过规范流程，有序开发保洁员、门卫等多元化岗位，帮助就业困难人员在家门口实现就业。47岁的奴尔古丽·巴扎尔就是通过这一政策，在额敏县人民法院实现了稳定就业。额敏县公益性岗位安置人员奴尔古丽·巴扎尔说：“每天工作6小时，单位缴纳医保，月工资1200元，足够我个人开支了。”

“授人以鱼，不如授人以渔。”近年来，额敏县高度重视职业技能培训工作，通过精准对接市场需求、优化培训内容、强化就业指导，有效提升了培训的针对性和实效性。越来越多群众通过参加职业培训，掌握了实用技能，实现了稳定就业和收入增长。

塔城地区鸿骏消防职业培训学校学员陈瑶说：“现在国家推行持证上岗，我同时学习了消防操作员证和保安证。多一个证书就多一份就业保障，这为我将来的就业增加了更多机会。”

据统计，截至10月底，全县城镇新增就业2639人，失业人员再就业846人，就业困难人员就业255人。举办兵地融合、退役军人等线上线下专场招聘会39场，提供13830个岗位，达成初步就业意向2612人次；创新拓展“人社+N”培训模式，实施职业技能培训行动，先后开展培训83期，培训5492人次，开发73个公益性岗位，发放补贴110万元；拓展47家就业见习基地，开发87个见习岗位，为67名见习人员发放补贴108万元，切实推动群众就业增收。

额敏县人力资源和社会保障局就业服务中心主任龙政奎说：“下一步，我们将精准落实企业社保补贴政策，充分释放政策红利，助力企业稳岗扩岗。在岗位供给端重点吸纳就业困难人员和高校毕业生等群体就业，切实缓解重点群体就业压力。同时，从创业服务升级和技能培训提质两方面发力，为劳动者就业创业搭建更稳固、更宽广的平台。”