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额敏县突出“三个坚持”以党企双挂促新兴组织全面发展
(发稿时间:2018-7-11 12:12:39 信息来源:宣传部 查看次数:( 156 )

 

额敏县突出“三个坚持”以党企双挂促新兴组织全面发展

 

为进一步提升新兴组织党组织的凝聚力和战斗力,规范党组织科学化运转,额敏县突出“三个坚持”,着重把党建工作转化为新兴组织发展优势,以党企双挂促新兴组织与党组织互动共赢。

 

坚持标准选人用人。一是看企业需求,按照党政机关与新兴组织一致认可的原则,突出行业主管部门熟悉业务工作的优势,重点从行业主管部门选派工作能力强,熟悉党务工作的党员干部前往新兴组织担任第一书记、党建指导员。二是看个人意愿,对党员干部到新兴组织挂职,采取“个人自愿、组织推荐”的办法,由县委组织部向各单位发放推荐表,以个人报名、单位推荐、组织部门审核审查的程序,确定第一书记及党建指导员人选12名。三是看平时表现,按照“四好”标准选人用人,既:政治素质好,具有团结协作意识;政策水平好,具有丰富党务工作经验;工作能力好,善于做群众思想工作;学习能力好,认真学习新兴组织经验管理知识。

坚持实施人才工程。把队伍建设作为提升党组织战斗力的重要抓手,着重做好第一书记、党建指导员管理,新兴组织党务干部培养,发展党员等工作。一是抓支部书记能力,通过下派第一书记、党建指导员等专业党务干部,帮助指导新兴组织党组织开展党的工作,充分发挥传、帮、带作用,培养党支部书记抓党建能力,提升抓党建工作水平。二是抓发展党员工作,制定新兴组织“靶向”发展党员计划,根据新兴组织规模及类型,加大发展党员力度,严格程序、不限名额发展新兴组织领域党员。目前,我县新兴组织党组织发展预备党员4名,确定发展对象13名,培养入党积极分子29名。三是抓挂职干部管理,培养“复合型”机关干部,第一书记、党建指导员任期为二年,实行半年一督查、年终一考核,对考核合格的第一书记和和党建指导员,择优推荐为优秀共产党员进行大会表彰。第一书记、党建指导员在新兴组织担任职务,参与新兴组织生产经营实践,学习市场经济知识和经营管理知识,为党政机关培养一批既熟悉党务又懂得经济工作的复合型机关干部。

坚持党企同频共转。围绕规范党建、凝心聚力、服务发展,有效地提升政治引领力,激发内生动力,促进企业发展。一是党建工作步入正轨,在第一书记、党建指导员的指导下,按照“六有”标准,规范新兴组织党组织阵地建设,浓厚党建氛围。同时,在新兴组织党组织中广泛开展“学习党章、尊崇党章”专题活动、“党旗映天山”七一活动等,规范党建工作,丰富组织生活,使党的工作逐步实现正常化、规范化,新兴组织逐步成为充满生机活力的党建工作新领域。二是党组织、党员发挥作用,各党组织结合实际抓好上党课、争做“发展先锋”“诚信先锋”、党员示范岗、党员示范经验户等,激发党员干事创业的热情,在新兴组织发展中充分发挥先锋模范作用,让党组织、党员形成旗帜,吸引、激励从业人员,发挥党组织凝心聚力作用。三是增强党建服务发展能力,积极开展“为企业助力献策”活动,调动企业党员、从业人员工作积极性,提高企业职工的主人翁意识,增强全员责任感和事业,组织党员参与新兴组织经营、技术等难关突破及企业文化建设,使党组织在新兴组织发展中真正发挥作用,有效促进党建工作和业务工作和谐发展。通过新兴组织党组织团结带领从业人员抓发展、比贡献,党员的先锋模范作用得到有效发挥,新兴组织的经济效益不断提高,实现新兴组织发展和党建工作同频转动,呈现出同心合力全面提升发展局面。(供稿:韩庆红)

责任编辑:葛文明    编辑:杨燕


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